S7.5 Výkaz práce zaměstnanců

Výkazy práce zaměstnanců jsou podstatné zejména pro zpracování mezd zaměstnanců, nezanedbatelnou roli mají také v personálním řízení v organizaci.

Zákoník práce stanovuje zaměstnavateli vést evidenci pracovní doby zaměstnance, nicméně nepředepisuje konkrétní formu. 

Dále v této kapitole

• II. PERSONÁLNÍ STANDARDY
  • S7. Personální zajištění
    • S7.1 Organizační řád (personální struktura a odpovědnosti)
    • S7.2 Osvědčení o studiu
    • S7.3 Osvědčení ze vzdělávacího kurzu při ALMŠ
    • S7.4 Adresář školských poradenských pracovišť
    • S7.5 Výkaz práce zaměstnanců
  • S8. Profesní rozvoj pracovníků
    • S8.1 Kritéria pro sebevyhodnocování a vyhodnocování
    • S8.2 Sebehodnotící zpráva pracovníka
    • S8.3 Vyhodnocování
    • S8.4 Supervize, mentoring
    • S8.5 Pracovní benefity
    • S8.6 Záznamy o poradách týmu
    • S8.7 Individuální vzdělávací plán pracovníků
    • S8.8 Dlouhodobě vyrovnaný rozpočet
    • S8.9 Udržitelná pracovní doba